Bất động sản NewstarLand: “vùng trũng” hút nhân sự chất lượng cao

Khái niệm “sự năng động ổn định” có lẽ sẽ được nhân sự bất động sản cân nhắc nhiều hơn khi tìm kiếm một công việc mới, nhất là sau thời kỳ nhiều biến động do ảnh hưởng bởi Covid-19.

Ứng viên ngành bất động sản đang tìm kiếm sự “ổn định”

Có thể khẳng định, bất động sản là một trong những lĩnh vực hấp dẫn nhất trên thị trường tuyển dụng hiện nay. Môi trường làm việc năng động, thực chiến; dư địa phát triển rộng mở; thu nhập và phúc lợi cao; xây dựng được thương hiệu cá nhân cùng với thương hiệu công ty… chỉ là một vài trong số những ưu điểm khiến ngành bất động sản trở nên hấp dẫn trong mắt những người trẻ.

Tuy nhiên, đây cũng là một trong số những lĩnh vực có tỉ lệ nhảy việc và đào thải cao nhất thị trường do tính hấp dẫn – đi kèm với áp lực đặc trưng của ngành. Khi một ứng viên dễ dàng chuyển việc để tìm kiếm những cơ hội mới mẻ khác, họ cũng đồng thời phải chuẩn bị tinh thần để bị thay thế bởi những người trẻ hơn, có năng lực hơn.

Nhưng đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng đến tâm lý hành vi của nhiều người trẻ bởi sự thay đổi của thị trường, khi mà cầu tập trung vào chất nhiều hơn, thay vì lượng. Do đó, thay vì liên tục tìm kiếm sự mới mẻ, ứng viên đang quan tâm hơn đến khía cạnh “ổn định”. Điều này không đồng nghĩa với “an nhàn”, mà là nhu cầu có mức lương cứng đủ để trang trải cuộc sống, được bồi dưỡng để nâng cao chuyên môn cá nhân, lộ trình thăng tiến rõ ràng và có thể gắn bó lâu dài cùng công ty. Vì thế, những công ty có thể mang đến cho nhân viên sự “ổn định” này luôn là lựa chọn hàng đầu của các ứng viên, ví dụ như NewstarLand – Đơn vị phân phối bất động sản số 1 trên thị trường hiện nay.

4 trụ cột giá trị tạo nên thương hiệu tuyển dụng NewstarLand

Bí quyết để NewstarLand duy trì hơn 1000 nhân sự chuyên nghiệp tại hơn 15 chi nhánh khắp cả nước trong tâm thế gắn bó lâu dài nằm ở 4 trụ cột giá trị:

Đầu tiên là môi trường làm việc năng động và đa dạng, NewstarLand đã và đang là đơn vị phân phối độc quyền/ chiến lược của nhiều chủ đầu tư lớn trên thị trường như: VinGroup, Sun Group, Ecopark, Novaland… với các dự án quy mô lớn trải khắp cả nước. Doanh nghiệp đang triển khai hơn 40 dự án cao cấp, sở hữu đến 75% quỹ hàng độc quyền, duy trì mức hỗ trợ marketing cao 50% – 70% – 80% tạo cơ hội cho nhân viên được thực chiến và tích lũy kinh nghiệm làm việc phong phú.

Không chỉ cung cấp môi trường thực chiến đa dạng, Ban lãnh đạo NewstarLand còn hướng đến phát triển đường dài cho nhân viên, song hành cùng sự phát triển của công ty. Mỗi nhân sự gia nhập doanh nghiệp đều được tham gia lộ trình đào tạo chuyên nghiệp, bao gồm: hội nhập văn hóa công ty, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, cập nhật thông tin thị trường, đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, đào tạo kỹ năng mềm (đàm phán, tư vấn, chăm sóc khách hàng…), đào tạo kỹ năng công nghệ và phát triển mạng lưới khách hàng… Do đó, mỗi nhân viên NewstarLand đều có được sự bản lĩnh và tự tin giữa môi trường cạnh tranh khốc liệt.

NewstarLand được Hội môi giới bất động sản Việt Nam vinh danh ở 3 hạng mục giải thưởng quan trọng nhất tại Ngày Hội môi giới bất động sản Việt Nam 2022

Bên cạnh đó, NewstarLand cũng vạch sẵn lộ trình thăng tiến cho mỗi nhân sự của khối kinh doanh để tin tưởng đồng hành cùng doanh nghiệp: Nhân viên kinh doanh – Trưởng phòng kinh doanh – Giám đốc khối kinh doanh – Giám đốc dự án. Năng lực, nỗ lực và nguyện vọng của mỗi nhân viên, cùng với sự định hướng và hỗ trợ sát sao từ phía các cấp quản lý sẽ thúc đẩy nhân sự đạt được những nấc thang thành công trong sự nghiệp.Tại NewstarLand, chế độ lương thưởng công bằng, minh bạch, phúc lợi đa dạng và đánh trúng tâm lý người lao động là những yếu tố giúp công ty tăng trưởng nhanh về quy mô nhân sự chuyên nghiệp tại hơn 15 chi nhánh trong tâm thế gắn bó lâu dài. Không chỉ thế, chính sách thanh toán hoa hồng nhanh gọn, đơn giản cũng là một điểm cộng rất lớn, gia tăng lợi thế cạnh tranh của công ty để thu hút nhân sự chất lượng cao.

Ngoài chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc thì thương hiệu nhà tuyển dụng cũng là một trong những yếu tố rất được các ứng viên quan tâm để làm đẹp hồ sơ của mình. Tại NewstarLand, danh sách thành tựu giải thưởng nối dài và sẽ không chỉ dừng lại tại đây chính là bảo chứng tốt nhất giúp nhân viên xây dựng một profile thật “quyền lực”.

Với bề dày gần 10 năm kinh nghiệm, NewstarLand đã gặt hái hơn 50 giải thưởng và thành tựu, mà gần đây nhất là “Top 10 sàn giao dịch bất động sản xuất sắc Việt Nam 2021”, “Top 10 sàn giao dịch bất động sản quy mô lớn nhất và hiệu quả nhất Việt Nam 2021”, “Đại lý Platinum Vinhomes vùng 2”… Đặc biệt, Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Huyền – liên tiếp 2 năm 2021 và 2022 đạt danh hiệu “Nhân vật truyền cảm hứng bất động sản”.

Chính những giá trị trụ cột kể trên đã mang đến sự thành công của NewstarLand ngày hôm nay, đi cùng với sự thành công của những thế hệ quản lý cũng như nhân sự hạt giống đang được bồi đắp. Gia nhập ngôi nhà NewstarLand để xây dựng sự nghiệp của bạn trong lĩnh vực bất động sản. Hiện NewstarLand đang tuyển dụng nhiều vị trí từ cấp quản lý đến nhân viên kinh doanh, liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.

Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản NewstarLand

Trụ sở chính: Tầng 2 CT1 – Eco Green, 286 Nguyễn Xiển, Thanh Trì, Hà Nội

Website: https://newstarland.com/

Hotline: 096 113 2613